（四）建筑信息模型技术员<BIM视化设计>、砌筑工〈建筑瓦工〉（县住建局承办）；
（五）汽车维修技术<机械、电子>、公交车驾驶员（县交通局承办）；
（六）农用无人机操作手（县农业农村局承办）；
（七）中式烹调师、乡村旅游讲解员（县文化旅游体育局承办）；
（八）电子商务师、直播销售员（县商务局承办）；
（九）钣金加工技术（县科技局承办）；
（十）护理<疫情防控>（县卫健委承办）；
（十一）养老护理员（县民政局承办）；
（十二）计算机网络管理员<信息安全与数据恢复>（县数据资源管理局承办）；
（十三）物流叉车综合作业（县总工会承办）；
（十四）WEB UI设计<网页ui设计、网站前端>（团县委承办）；
（十五）育婴员（县妇联承办）。
三、赛制安排
（一）制定方案
各承办单位按照竞赛项目职业技能标准要求，精心编制竞赛实施方案，明确报名条件、报名时间、培训形式、竞赛内容、竞赛地点、承办机构、竞赛技术文件（包括竞赛规程、竞赛平台主要设备技术标准、平台技术参数、评分标准、实操样题或任务书、遴选裁判员等）、接受申诉仲裁等相关职责，确保竞赛公开、公平、公正和成绩客观真实。《竞赛技术文件》由承办单位会同企业、高校、培训机构拟定，报组委会办公室审批后，适时集中向社会公布。推荐的裁判员应具有相关专业副高及以上职称或相关职业（工种）技师及以上技能水平。
（二）组织报名
报名对象为本县区域内机关、企事业、民办非企业单位职工（含芜湖科技工程学校学生），灵活就业人员，一人限报一个竞赛项目，在前四届“天工杯”大赛中已获得“南陵县技术能手”荣誉称号的不再报名参赛。报名原则上在10月20日前结束，并将报名汇总表电子版发送至指定邮箱（1594993867@qq.com）。单个工种报名人数经初审合格少于15人的取消竞赛项目。
（三）赛前培训
各承办单位根据竞赛项目自主决定是否聘请高校专家、技师对参赛选手集中开展赛前培训，以提升参赛选手理论、实操水平和创新能力。组委会办公室对培训期限、人员资格、培训师资、培训设备等材料进行确认，符合条件的给予补助。赛前培训原则上安排在10月份进行。
（四）理论和实操比赛
大赛以国家职业标准高级工（国家职业资格三级）考核内容为基础命题，分理论知识和技能操作两个部分，分别占总成绩的30%和70%。理论知识考试试题由组委会办公室在全国试题库抽取或委托高校命题，赛前将模拟题提供承办单位，采取客观题闭卷笔试方式；技能操作以现场实际操作的方式进行，由评委现场考评。理论和实操比赛根据项目特点可连续举办，也可分段实施，比赛项目原则上在11月底前全部完成。
四、表彰奖励
12月中旬召开总结表彰大会，对大赛中产生的******选手进行表彰，落实各项奖励政策。
1．每个竞赛项目（工种）评出前六名，由县人才工作领导小组给予通报表彰，大赛组委会颁发奖状、奖金，一等奖1名奖金6000元，二等奖2名各4000元，三等奖3名各2000元。
2．对荣获******名的选手，由县人才工作领导小组授予“南陵县技术能手”称号；经综合考察和审核，优先推荐“芜湖市五一劳动奖章”、市县劳模、芜湖市年度工匠人物。县人才工作领导小组评选3-5个******承办、协办和技术支持单位予以通报表彰并颁发******组织奖。根据国家职业资格改革进度要求，取消的职业工种不予发放证书。如遇国家政策调整，按照国家相关规定执行。　
3．大赛工作经费及赛前培训费用按规定从就业补助资金或职业技能提升行动专账资金支出，大赛获奖选手奖金从县人才专项资金支出。
五、工作要求
（一）加强领导和宣传。成立南陵县“天工杯”第五届职业技能大赛组委会及组委会办公室（名单附后），负责大赛活动的总体策划、协调、宣传、推进等工作。各承办单位也要相应成立工作专班，明确分管领导直接抓、职能机构及其专职人员具体抓，并落实消防、公共卫生等安全责任；会同县融媒体中心制定大赛项目的专项宣传方案。各有关单位要充分利用传统媒体和新媒体，通过制作动漫、短视频、宣传画等内容新颖、形式多样的方式，做好竞赛宣传推广。鼓励承办单位走进企业开展******宣传、******对接。
（二）加强工作推进和督导。大赛组委会办公室应主动作为，切实做好服务和指导，及时受理和拨付补助资金。芜湖科技工程学校要发挥公共实训基地作用，支持配合承办单位做好竞赛项目的培训、实操、考试等技术保障工作。大赛组委会办公室要准确掌握赛事组织进展情况，对承办单位不及时上报方案或方案制定不严谨、不规范，组织报名人数不符合报名要求，以及其他影响整体赛事推进的各种情形，要******时间向组委会报告。加大工作督导力度，对工作落后的承办单位要责成其主要负责人向大赛组委会书面报告并说明理由，大赛组委会及时召开调度会或现场办公会予以推进；对工作不力造成比赛项目取消，竞赛质量不高造成不良社会影响等严重后果的，由县人才工作领导小组通报批评并追究相关人员责任。
 
附件1： “天工杯”第五届职业技能大赛工作安排表；
附件2： “天工杯”第五届职业技能大赛参赛报名表；
 
 
                               2020年9月27日   
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南陵县“天工杯”第五届职业技能大赛
组委会名单
   
    主  任：强　健（县委副书记）
副主任：梅  菲（县政府副县长）
委  员：程克定（县委组织部、县人才办）
周吉来（县人社局）
万  春（县财政局）
昂圣芹（县开发区管委会）
陶海波（县住建局）
许方震（县农业农村局）
王志进（县交通局）
戴元龙（县经信局）
王贤云（县商务局）
汪全红（县文化旅游体育局）
王莺歌（县科技局）
孙朝功（县卫健委）
汪　飚（县民政局）
刘晓波（县数据资源管理局）
王　科（县总工会）
徐  雷（团县委）
王  妍（县妇联）
徐成平（县融媒体中心）
在县人社局下设组委会办公室，周吉来兼办公室主任，县人社局、财政局、开发区管委会、住建局、农业农村局、交通局、经信局、商务局、文化旅游体育局、科技局、卫健委、民政局、数据资源管理局、县总工会、团县委、县妇联、县融媒体中心分管负责人任办公室副主任。
附件1
“天工杯”第五届职业技能大赛工作安排表

时间	责任单位	完 成 事 项
9月18日	县人社局	征集2020年第五届职业技能大赛设计方案。
9月25日	组委会办公室	召开预备会；讨论大赛工作方案、资金预算专项方案；分解部门工作职责。
9月29日	各承办单位	确定承办单位分管领导和专职人员名单，报组委办备案。
9月30日	组委会办公室	县人才领导小组发文，明确各成员单位工作职责、工作进度安排。
10月16日	县融媒体中心 各承办单位 组委会办公室	制定2020年“天工杯”第五届职业技能大赛宣传专项方案；结合首位产业、主导产业、重点企业，制作技能大赛专题宣传片。
10月20日	各承办单位	深入重点产业、重点企业广泛宣传，注重参赛对象的广泛性和代表性，单个工种报名人数经初审合格原则上不少于20人，注重技能等级高、学历水平高、年龄适中的参赛，报组委办备案。
10月22日	各承办单位	制定竞赛实施方案，正式行文公开发布；编制竞赛技术文件，报组委办审批。
10月23日	各承办单位	制定赛前提升培训实施方案，报组委办审批，对培训期限、人员资格、培训师资、培训设备等材料进行确认。
10月30日	组委会办公室	试卷命题、制卷、技术文件评审。
11月2日	各承办单位	推荐裁判员报组委办备案。
11月底前	各承办单位	理论和实操比赛。
12月5日	组委会办公室	奖状、奖杯、宣传专题片和画册。
12月15日	组委会办公室	表彰奖励。

附件2
 “天工杯”第五届职业技能大赛参赛报名表

姓    名		性    别				照 片
文化程度		政治面貌
出生日期		联系电话
身份证号码
户籍所在地
工作单位
毕业院校			现有职业（工种）
电子邮箱			现职业资格等级
参赛职业 （工种）
选派单位  意    见	（盖章）   年   月  日
备    注